Ética y valores

 

 

   ÉTICA Y VALORES EN EL INA Y EN COSTA RICA

En este blog vamos a hablar sobre un tema no tan comentado, aunque muy importante y parte de una buena armonía social: la ética y los valores, y más específicamente, en el INA y en Costa Rica en general.

    Pero ¿Que son la ética y los valores?

    Ética: La ética es la  La palabra “ética” proviene del griego ethos y significa carácter, comportamiento. teoría que estudia la moral y los principios que guían las acciones y decisiones de las personas.

 

     En filosofía, las reflexiones sobre este tema comenzaron en la antigüedad, en el debate de los ensayos de célebres filósofos como Platón, Aristóteles y Demócrito. En la Edad Media ética unió la búsqueda de la felicidad con la doctrina cristiana según los diez mandamientos. El rol de la ética durante este período fue interpretar de modo correcto las sagradas escrituras. Gracias a ello apareció la idea de la caridad como fin último del ser humano, adquirida al vivir a través del Evangelio y teniendo a Dios como bien supremo y máxima plenitud. Se destacan las obras de pensadores religiosos como Agustín de Hipona y Tomás de Aquino.

    Tipos de ética: La ética se aplica en todos aquellos campos de la vida en los que aparece la posibilidad de elevar un juicio o dilema moral. La ética aplicada se clasifica según el ámbito en el que se desarrolle, y puede ser:

• Ética profesional: Es la ética que atañe al ejercicio de una profesión. Por ejemplo: ética médica o ética psicológica.
• Ética militar: Es la ética que tiene que ver con el uso de las fuerzas bélicas, especialmente en épocas de guerra o de conflicto.
• Ética económica: Es la ética vinculada con la economía, el comercio y las finanzas, y que se hace preguntas respecto a cómo está bien y cómo está mal hacer dinero.
• Ética religiosa: Es la ética que se desprende de una religión organizada y que sigue una tradición moral y cultural específica. Por ejemplo: La ética cristiana, islámica o judía.
• Ética ambiental: Es la ética vinculada con el ser humano y la relación que establece con el entorno natural que lo rodea.
• Bioética: Es la ética que reflexiona sobre los conflictos éticos que surgen conforme el desarrollo y avance de la ciencia y la tecnología en el área de la medicina.
• Ética social: Es la ética vinculada a las relaciones entre los individuos y las consecuencias sociales de sus actos.

 

      Valores: Son aquellos parámetros de conducta y actitudes que toda persona debe tener para vivir en sociedad. Es aquello que la familia, la sociedad y la persona como individuo, consideran correcto y ético. Mas ampliamente: Son códigos de conducta que permiten relacionarse con los demás de manera respetuosa y armónica, son cualidades positivas que se pueden exteriorizar con acciones, normas o principios que guían la forma de actuar, ser y pensar, virtudes que tiene una persona o un grupo y finalmente, son parámetros de conducta y actitudes que toda persona debe tener para vivir en sociedad.

    
    Tipos de valores:

1. Valores universales: Son aquellos que se espera que sean respetados por todos los seres humanos.
2. Valores históricos: Son aquellos que se relacionan con una época y un lugar específicos.
3. Valores familiares: Son aquellos que se aprenden en casa y suelen ser los valores tradicionales.
4. Valores morales: Son aquellos que generan impacto en la personalidad de los individuos.

Algunos valores destacados: La responsabilidad, la justicia, la lealtad, la paz, la solidaridad, la tolerancia, el respeto.

      

Ética y valores en el INA

 

Ética del INA:

 

    El

 

Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), tiene como objetivo primordial destacar la importancia del comportamiento en las relaciones con otras personas, tanto a lo interno como a lo externo de la institución. La observancia de elevados principios éticos y morales es fundamental para fomentar el trabajo productivo en todas las dependencias institucionales, además de contribuir con el mejoramiento de las condiciones laborales de las personas funcionarias; estas actitudes serán percibidas por las personas participantes de los programas de capacitación y formación profesional, contribuyendo con ello a un mayor y mejor desarrollo profesional, ético y moral de las mismas.

 

 Valores del INA:

 

 Compromiso: “El compromiso es el motor, el combustible y el detonante para cumplir a cabalidad con la Visión y Misión del INA. Requiere estar en sintonía con los valores institucionales y tener bien puesta la camiseta”.

“… se refiere a una obligación contraída que se asume como una obligación moral que nos impone el honor. Ser comprometido es identificarse con la Institución, es trabajar por el logro de la misión y los objetivos del INA, teniendo plena conciencia que el trabajo que realizamos contribuye a este fin”.

Responsabilidad: “Cuando somos responsables, nos sentimos personas contentas y satisfechas porque sabemos que da­mos lo mejor en todo lo que hacemos”.

Significa saber responder con hechos y acciones a los deberes encomendados. Ser responsable es siem­pre hacer lo correcto y conlleva a una reputación por serlo”. (Manual de Ética y Conducta del INA, 2018).

Excelencia: “La excelencia es esa milla extra, hay que recorrerla”.

La excelencia en los procesos institucionales como atributo ético está asociado con la capacidad para hacer bien las labores asignadas, ser una persona virtuosa y procurar los mejores resultados, considerando los parámetros establecidos por la Institución y el logro de los fines encomendados”.

Respeto. “Respeto a las ideas y aportes de otras personas en los diversos temas, aunque sean diferentes a las propias, siendo en todo momento una persona cordial, empática y proactiva en el trabajo. Procurar con acciones diarias lograr un ambiente de trabajo agradable y armonioso. Respetar el cuidado del medio ambiente”.

Transparencia: “La honestidad es la forma de actuar, si pierdo mi honor, me pierdo a mí mismo”.

“Requiere rendir cuentas y garantizar el libre acceso a la información de interés público de la Institución, utili­zando los medios tecnológicos que faciliten el acceso a la información, con el fin de que la ciudadanía pueda ejercer un control de las acciones que realiza la Institución”, (Manual de Ética y Conducta del INA, 2018).​
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Ética y valores en Costa Rica 

    La ética en Costa Rica se basa en valores como la integridad, la honestidad, la transparencia y el respeto por los derechos humanos.  

Principios éticos:

• Reconocer y respetar los derechos, libertades y dignidad de las personas
• Ser imparcial y eficiente.
• Cuidar la independencia y evitar conflictos de interés.
•  Ser honesto y leal.
•  Ser responsable y cumplir con los deberes y obligaciones.
•  Ser transparente y abierto en las acciones y decisiones.
•  Ser solidario, justo, democrático, equitativo y pacífico.

Sistema Nacional de Ética y Valores:

 

• En 1995 se creó el Sistema Nacional de Ética y Valores, que está integrado por comisiones de instituciones del sector público.
• El sistema busca promover la práctica de valores a nivel comunitario.
• Se realizan diagnósticos y códigos éticos en las instituciones.
• Se establecen modelos para homogenizar y medir el avance de las instituciones. 

Ética pública:

•  La ética pública es el conjunto de principios, valores y reglas de integridad que rigen la actuación de los servidores públicos.
•  Los servidores públicos tienen un compromiso con la sociedad para desempeñarse con excelencia.

    En Costa Rica, el sistema educativo público delega la formación de la moral a las familias de cada estudiante. Es decir, le da preferencia a la enseñanza informal que a la formal (programada, organizada, oficial, obligatoria, etc.) de este tema. Es necesario advertir que la moral no es un aspecto humano estrictamente cognoscitivo, por lo que no se puede enseñar como se hace con las partes del cuerpo o los números. Como se anotó anteriormente, esta se refiere más bien a costumbres positivas, las cuales se desarrollan principalmente, en el hogar (o lugar donde se convive o socialice desde el nacimiento), ya que es donde más pasan el tiempo las personas durante su vida. 

 

 Algunos de los valores que se practican en Costa Rica son:

 


 
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1. Honestidad: Actuar con verdad y transparencia, y evitar el engaño y la corrupción.
2. Excelencia: Realizar las cosas con creatividad, talento y especialización para ofrecer un servicio de calidad.
3. Tolerancia: Respetar las opiniones y creencias de los demás, aunque no coincidan con las propias.
4.  Igualdad de oportunidades: Darle a cada persona la posibilidad de desarrollarse y prosperar
5. Justicia: Respetar los derechos de las personas y buscar la equidad en la distribución de la riqueza
6. Responsabilidad: Comprometerse y actuar de manera correcta.
7. Sensibilidad: Comprender el estado de ánimo de los demás para actuar en su beneficio.
8. Gratitud: Reconocer y agradecer a los demás.
9.  Cortesía: Demostrar respeto y atención hacia los demás.
10. Solidaridad: Trabajar en conjunto para solucionar problemas, apoyando a los demás y respetando sus diferencias.